弹性和压力

2020年的流感大流行揭示了组织弹性对于生存和繁荣的重要性。在本次网络研讨会中，您将了解人力资源主管如何打造最佳实践，以实施一个培养个人和组织弹性的环境。

观看本次网络研讨会，了解应变能力和领导力的重要性，以及如何在危机时期提高个人和团队效率。

领导者必须学会感恩，才能在动荡时期保持积极。加入我们这个网络研讨会，学习感恩背后的科学，以及它对社会、生理、心理和情感结果的影响。

通过适当的调整，您的会议文化可以从工作倦怠的贡献者转变为建立员工弹性的工具。加入我们的具体策略，您可以使用，以最大限度地发挥您的会议的影响。

当你的组织增强了它的应变能力，你就会变得更强大，更有资源，并且能够在不断变化的未来世界中茁壮成长。

具有前瞻性思维的领导者将抓住这一具有挑战性的时刻，掌握关键的领导技能，为他们迎接未来的挑战做好准备。学习经得起未来考验的技能，为未来做好准备。

有意的领导比以往任何时候都更为重要，因为许多专业人士都在努力应对工作和家庭生活的冲突。收听本网络研讨会，学习如何在工作和家庭中对生活和互动方式做出持久改变的技巧。

杜兰特60分钟，在危机和坎比奥的医疗管理中，组织形式的决定因素是继续谈判。