2020年的流感大流行揭示了组织弹性对于生存和繁荣的重要性。在本次网络研讨会中,您将了解人力资源主管如何打造最佳实践,以实施一个培养个人和组织弹性的环境。
观看本次网络研讨会,了解应变能力和领导力的重要性,以及如何在危机时期提高个人和团队效率。
领导者必须学会感恩,才能在动荡时期保持积极。加入我们这个网络研讨会,学习感恩背后的科学,以及它对社会、生理、心理和情感结果的影响。
通过适当的调整,您的会议文化可以从工作倦怠的贡献者转变为建立员工弹性的工具。加入我们的具体策略,您可以使用,以最大限度地发挥您的会议的影响。
当你的组织增强了它的应变能力,你就会变得更强大,更有资源,并且能够在不断变化的未来世界中茁壮成长。
具有前瞻性思维的领导者将抓住这一具有挑战性的时刻,掌握关键的领导技能,为他们迎接未来的挑战做好准备。学习经得起未来考验的技能,为未来做好准备。
有意的领导比以往任何时候都更为重要,因为许多专业人士都在努力应对工作和家庭生活的冲突。收听本网络研讨会,学习如何在工作和家庭中对生活和互动方式做出持久改变的技巧。
杜兰特60分钟,在危机和坎比奥的医疗管理中,组织形式的决定因素是继续谈判。