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全球技术公司通过定制虚拟计划实现跨境领导发展的边界

Pitney Bowes Logo.
客户: Pitney Bowes,全球技术公司
地点: 总部位于斯坦福德,CT闲逛
尺寸: 全球超过13,000名员工

客户简介和挑战

Pitney Bowes是一家全球技术公司,可帮助数十亿的交易,数字和物理,以各种方式促进全球商业。Pitney Bowes已经为财富500强公司提供了90%,总共有超过一百万的企业,他们已经开展业务近100年。无论是提供数据所以企业是否可以最适合客户的客户,确保支付或启用包裹装运,Pitney Bowes通过帮助客户驾驭复杂的商业领域。

Pitney Bowes多年来一直在领导力发展解决方案,但它需要一个完全携带的合作伙伴虚拟学习体验这将有助于改变整个公司庞大网络的行为。Pitney Bowes的领导者在全球范围内散开世界各地,他们中的许多人远程或来自多个办事处的工作,使虚拟解决方案最合乎逻辑和预算友好的选择。此外,公司的领导人认识到,学习不是一个事件,而是一个正在进行的经验,使得在线计划是一个理想的。

Pitney Bowes虚拟定制学习经验与创意领导的中心

解决方案和结果

Pitney Bowes选择与我们合作,部分原因是我们作为领导发展产业中的思想领袖的声誉。该公司还需要一个可以提供吸引力的合作伙伴虚拟体验可以根据组织的独特需求定制。

在Pitney Bowes的学习顾问的Angela Spears解释说,虽然一些公司领导人最初对虚拟教育计划持怀疑态度,因此我们对设计和调整课程的灵活性迈出了印象深刻。协作过程包括基于参与者反馈的测试运行,会话后续行动和更改。“我们看到CCL的承诺,以确保我们的参与者很高兴,并且我们作为客户幸福,”矛。

Pitney Bowes包含各种业务单位,其中一些业务单位由于公司的增长和收购过程而在不同的筒仓中运行。由于领导发展计划的边界方面,公司领导人能够分解这些障碍。最初令人怀疑的参与者和利益攸关方对在线计划的吸引力和有效的人来说令人愉快的惊喜,并补充说他们喜欢它并从中受益匪浅。

截至目前,来自多个国家和大陆的公司领导者的3个队列已成功完成了14周的计划。每个会话都包括递送的局部反馈,然后将其纳入下一个会议以最大化效率。这确保了参与者的满意度和整体计划的影响继续随着连续的队列而改善。

观看Pitney Bowes学习顾问Angela Spears解释为什么他们选择与我们合作:

“我们面临的挑战之一是,您如何使用完全虚拟的学习体验改变行​​为?CCL是为了完全彻底提供领导力发展解决方案的挑战。“

- 安吉拉矛,Pitney Bowes的学习顾问

与我们合作

我们可以与您共同定制有效和可扩展的虚拟领导地位开发解决方案,以便在任何地方转换领导者。了解更多信息在线学习解决方案这为解决了今天复杂的领导力挑战提供了可行的步骤。

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