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在COVID-19期间的领导:不确定时期的资源

2019冠状病毒病(COVID-19)在全球爆发,给全球各行业各级领导带来重大挑战。

在CCL,我们相信领导是一段永不停歇的旅程——能够进化、适应并将挑战转化为机遇的组织,将会在接下来的世界中茁壮成长。

为了帮助您和您的组织克服今天和明天的挑战,我们提供以下免费的、实用的资源,这些资源对领导者来说至关重要:

我们希望您能利用这些材料,并发现它们对您和您的组织在应对当前危机的同时,为未来的机会做准备的过程中有价值。

在危机时期及之后的领导

如何领导渡过危机

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在动荡时期,领导人必须以不熟悉的方式思考和行动,并在危机仍在蔓延时采取行动,同时保持冷静,保持洞察力。学习通过以下5个行动来领导危机的最佳实践[…]

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抽象的水彩画语言气泡代表如何有关于种族概念的对话

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谈论种族是一个复杂的问题,但它对于创造一个包容的工作文化至关重要。加入我们这个2部分的网络系列研讨会,学习为任何关于种族的讨论奠定基础的概念,无论是在工作场所还是其他地方。

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跟上变化的步伐

变化的步伐加快了。要想在一个混乱的世界中取得成功,就需要了解最新的领导力研究。订阅我们的时事通讯,让我们的前沿见解直接进入你的收件箱。

虚拟教练和在线领导力发展

让您的组织在网上活跃起来

在今天的新常态下,在线学习对推进你的组织至关重要。通过我们的在线领导力项目,激发变革并看到切实的结果。

提高应变能力

在一个变化了的世界里,你的团队必须用全新的理解来取代长期持有的信念。让您的团队为我们的可扩展虚拟领导力解决方案做好准备。

个人和组织敏捷性

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领导虚拟团队和远程工作

虚拟领导:未来工作的技能和心态

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虚拟劳动力要想成功,我们不仅要改变我们工作的地方,还要改变我们领导的方式。加入我们,学习有效的虚拟领导力所需的思维转变,以及新的虚拟环境所需的领导技能。

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客户关于COVID-19期间领导能力的问题

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