推荐见解
推荐见解

基础和慈善领导

基金会及其社区的领导力培训

与基金会合作,提供专业发展,建立领导能力,产生更大的社会影响。

作为一个基础,完成你的使命是最重要的。然而,你面临的挑战不仅是管理你自己内部组织的健康,还有你服务的社区的健康。

当您延伸以应对社区需求时,您可能会发现自己对慈善领导作用的不同之处。这就是为什么要看到真正的影响,很多基础都是超越传统方法和建筑可扩展解决系统变化的模型

你的授予者已经做得很好。支持他们的努力并进一步延伸他们的影响,增加对顶级专业发展的访问,以建立领导能力

我们很自豪地与尖端慈善领导力发展举措紧密合作,以推动变革,增加公平和改善结果,特别是在非营利部门, 在k - 12教育高等教育,在人口健康

慈善领导力发展推动持久改变

有效的慈善领导力发展的好处不仅仅局限于单个事件或会议。节目结束很久之后,成长继续产生涟漪,不仅影响了项目中的个人,也影响了每一个人的生活他们触摸和改变的结果。

我们与慈善领导倡议的机构,家庭和企业基金会密切合作,提供专业发展,以建立领导能力,包括在内部和家长和社区。我们专注于领导力最为潜力,提高生命,创造持久的变化和改善的社会成果。

慈善领导者专业发展

合作专业发展以建立领导能力

对我们来说,慈善领导力的发展不仅仅是一个使命 - 这是一个呼叫。作为一个非营利性,我们了解对强大,使命驱动,专注的领导力的需求。我们可以帮助您,您的授予者实现您的任务并建立更强大和更公平的社区。我们可以帮助您在其职业生涯的每个阶段都能培养各级领导者的能力。

喜欢你,目标指引着我们,激情激励着我们。将您的才华横溢的团队与我们的世界级,研究支持的工具和专业发展联合起来,以建立领导能力。让我们共同努力成为改变的催化剂。

慈善领导力发展解决方案

管理团队的有效协作能力可能是组织成功的最关键因素。

与我们的专家合作高级领导团队发展因为当你的高级领导团队的协作处于最佳状态时,整个组织都会感受到积极的影响,并在结果中体现出来。我们理解贵基金会慈善领导计划所面临的挑战。

  • 经过验证的,基于研究的指导,我们的专家,谁有与高级管理人员广泛的工作经验
  • 将你的领导力和文化与你的战略和优先事项结合起来

无论你是想让你的团队更有效地沟通差异,使行为与信念一致,还是解决无意识的偏见,这个项目都可以让你组织中的每个人——从前台到角落办公室——每天都能更好地进行对话。

通过构建更公平,多样化和包容性文化的镜头来通过镜头进行规模教练和通信技巧。

  • 以人为本,基于研究的经验构建教练技巧
  • 规模更具包容性和心理上安全的反馈文化

我们提供各种基于研究的,经过验证的领导主题模块帮助你上司你的团队。

通过将筒仓和将边界转变为前沿,开始构建组织内和外部合作伙伴的成功的长期前景。增加的合作将导致更多的创新和更少的浪费。

我们可以提供世界级的内容边界跨越领导-或者你可以。无论如何,我们的内容将装备您的团队更有效地合作。

  • 经过验证的内容模块,可以与其他模块结合,为您组织的各级领导定制学习旅程
奖学金计划

我们与资助机构和企业基金会(例如,与w.k.凯洛格基金会在许多人中)设计和提供重点推动有意义变革的多年奖学金计划。我们可以帮助您的基础提供我们经过验证,更改生活的专业发展,以建立领导能力,因为您的研究员致力于面对一些社会最紧迫的挑战。

我们的客户在说什么

在CCL,我们以感动的生命和产生的影响来衡量成功。这就是为什么我们合作的基金会和我们改造的领导者总是告诉我们同样的事情:他们与我们合作的经验是游戏规则的改变者。通过与基金会的合作,我们帮助提供了慈善领导力培训和专业发展,为数以千计的组织建立领导能力。

但不要只相信我们的话,要相信他们的话。

合作作物研究计划麦克奈特基金会的标志
全球基金标志
美国运通领导学院
比尔和梅琳达·盖茨基金会
可口可乐学者基金会

“通过这个项目,我确定需要改进的一个具体领域是协作技能。因此,尽管我有很强的内向倾向,我还是有意识地努力在多机构拨款申请过程中发挥带头作用,为怀孕和养育年轻女性获得了56.8万美元的拨款。”

赞助参与者
Robert Wood Johnson Foundation的梯子到领导计划

通向领导的阶梯:培养下一代社区医疗保健领导者

“创造性领导能力的使命培养其社区的领导者对世界产生积极影响的领导者与我们的使命有着强烈的一致性,因此很明显,我们希望在那里没有其他小组。”

杰米•威廉姆斯
奖学金总监,
可口可乐学者基金会

可口可乐学者基金会学者指导计划

“我容忍更多的差异(意见,感知,行动),因为我告诉自己,我们认为和行动不同,因为我们的社会形式。”

赞助参与者
麦克奈特基金会的
协同作物研究计划

利用社区农业的领导

“美国运通以培养伟大的领导者而闻名,我们热衷于应用我们的技能和专业知识,帮助非营利组织在自己的组织内培养和提升人才。”

理查德布朗
慈善事业副总裁
美国快递

制定新一代领导人来弥合人才差距

给予CCL奖学金是一项机会,可以直接影响个人的领导和成功和每天触摸的生活。

杰夫·古德曼

赞助参与者Jeff Goodman
VP,沟通与合作伙伴关系,Frank Lloyd Wright Foundation

奖学金:通过机会赋予领导权

与我们的基金会和慈善专家见面

考特尼绅士

考特尼绅士
经理,公司和基金会关系

Courtney是我们公司和基金会合作伙伴的主要关系经理,为一些社会上最大的问题提供创新、系统的解决方案。她还管理我们的奖学金项目,确保教育工作者和非营利组织领导人有机会获得转型专业发展,以建立领导能力。她帮助世界各地的个人和组织建设更美好的未来。

Vicky Grobler

Vicky Grobler
领导解决方案合作伙伴

Vicky侧重于全球客户的关系开发,设计,交付和促进领导解决方案。Vicky有双重国籍(南非和法语),并在南非,法国和比利时生活和工作。她在业务,客户服务,团队和人民管理方面拥有丰富的经验,优化组织效率,学习和开发以及银行,教育,救济和发展以及非营利部门的组织领导。

让我们谈谈你基金会的慈善领导目标

我们的专家来帮忙。联系与我们合作,提供专业发展,以建立领导能力和规模更大的影响。我们很乐意听取您的意见!

创新领导中心(CCL)®将利用该信息确保对您的询问作出最佳答复。通过提交此表格,您确认CCL可能会与您联系。

在CCL,我们关心您的隐私。您与我们共享的信息只会用于更好地为您提供服务,并按照您的同意服务。有关更多信息,请参阅我们的隐私政策

慈善领导发展:研究、资源和伙伴关系

请更新您的浏览器。

org需要一个现代化的浏览器来增强和安全的用户体验。Internet Explorer不再被支持或推荐微软.创意领导中心建议你升级到微软Edge或类似的软件。

边缘

火狐