推荐的见解
推荐的见解

挑战

通过今天准备领导,准备接受明天的组织挑战。

前组织的挑战

成功的组织依赖于你最大的资产:你的员工——他们的发展、参与、保留和结果。我们可以帮助您克服您面临的领导力挑战,以实现对您的企业最重要的结果。

建立一个有能力的组织,具有拥有个人和集体能力的领导能力,以驾驶和接受变革和破坏。

确保您组织的每个人都完全包含在组织的工作中,并通过重点关注公平来实现他们需要成功的东西。

投资于个性化的领导力发展,特别是为你的高潜力员工,以提高能力和增加关键领域的价值。

改变你的组织文化与战略和领导一致的心态和行为在每个层次上更大的影响。

给你的领导执行战略所需的技能,并创建组织方向、结盟和承诺。

通过有针对性的资源、支持和培训,吸引、留住和提升有才华的女性领导者。

在他们转向管理角色时,您最大的领导者的成功取得了成功 - 这是一个最大和最艰难的过渡之一。

装备从中间领导的那些技能将战略与战术工作联系起来 - 并通过组织进行沟通。

通过组织挑战,支持高级管理人员,他们需要的技能和视角。

重新思考你的工作经验、领导技能和关键能力,你的组织需要在快速变化的世界为未来做好准备。

培养个人领导能力和集体协作能力,提高团队绩效和组织成果。

通过建立变更能力并使您的才华和文化与数字转换保持一致的创新方式。

建立一个有能力的组织,具有拥有个人和集体能力的领导能力,以驾驶和接受变革和破坏。

改变你的组织文化与战略和领导一致的心态和行为在每个层次上更大的影响。

投资于个性化的领导力发展,特别是为你的高潜力员工,以提高能力和增加关键领域的价值。

用我们的客户解决您的组织挑战组织领导解决您的人才,战略和文化对齐的解决方案,并准备领导人,以适应快速变化,不确定的环境。

开发能够汲取经过验证体验的领导者,带来新的见解,并将挑战变为机遇。我们所有的领导计划可以定制,以制定组织独特的背景和文化所需的关键能力。

了解你所在行业独特的领导力挑战的专家

我们的领导专家对您所在行业的组织所面临的内外部混乱和挑战有着深刻的了解,他们将帮助您的员工拥抱变革,改造您的组织,并取得成果。

了解今天,金融服务行业的干扰者如何影响您组织适应,竞争和转变的能力 - 并揭示明天的竞争优势。

将我们的研究和专业知识与您的任务驱动的团队结合起来,将领导者与无缝解决方案的领导者转换为政府机构的领导挑战。

制作一个创新的领导力发展计划,以解决商业化,市场竞争,组织筒仓和不断发展的护理模型等破坏者。

适合定制的解决方案
你的领导挑战

我们将与您讨论和了解您的最高组织挑战,设定目标,并创建针对您的特定任务,价值观和需求的定制领导解决方案。

让我们谈谈你的组织挑战

我们的专家来帮忙。让我们谈谈关于您组织的领导挑战和独特文化的定制解决方案。

创新领导力中心(CCL)®将使用这些信息来确保对您的询问做出最佳回应。通过提交此表格,您确认CCL可能会与您联系。

在CCL,我们关心您的隐私。您与我们共享的信息只会用于更好地为您提供服务,并按照您的同意服务。有关更多信息,请参阅我们的隐私政策

领导挑战:研究与资源

请更新您的浏览器。

CCL.ORG需要一个现代浏览器,以提高和安全的用户体验。不再支持或推荐Internet Explorer微软.创意领导中心建议您升级到Microsoft Edge或类似。

铬合金

边缘

Firefox.