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更大的责任，更大的知名度，更大的压力。
在一个组织的顶层工作——无论是领导一个部门、一个职能部门、一个区域、一个部门还是一个业务单位——都是具有挑战性和多面性的。大多数高级领导人都在处理各种相互交织的因素，这往往需要平衡内部与外部，个人与组织。宽广的视野、战略思维、高度的应变能力都是成功的关键。
从与全球各地的组织和领导者50年的合作经验中，我们了解到一件事:你的高级领导者能够有效地一起工作，推动变革和执行整个业务的战略可能是组织成功的最关键因素。
无论是哪一个行业，负责将战略与结果联系起来都是一项艰巨的任务。你的组织的未来取决于它。
当领导者晋升到更高级的管理职位时，他们必须能够看到一个组织的整个体系是有效的。
但是，你如何帮助高绩效的高管们意识到自己的盲点呢？你如何确保这一级别的领导者进行战略思考，平衡竞争重点，并看到整个领域？他们如何才能学会合作来沟通筒仓，而不是发动地盘之争呢？
行政领导能力的发展可以带来很大的不同。Leadership training targeted to senior leaders provides the opportunity to pause and focus on what’s most important, the space to shift perspectives through building networks of relationships, and the personalized feedback needed to help them become more self-aware and charismatic — transforming them into the leaders who will steer your organization into tomorrow.
一群高效的高层领导可以改变你的组织文化和你执行战略的速度。在CCL，我们向他们展示。
无论您是想提升和改造您的整个管理团队，还是有针对性、可扩展的项目来培养您组织的高层领导者，我们都提供多种以人为本，研究支持解决方案既可以在网上也可以在现场。从我们经过时间考验的项目中进行选择，或者让我们根据您的组织独特的文化、环境和能力，为您的高级领导精心设计定制的、个性化的、具有变革性的项目执行力训练。
最有效的高级领导能够在战术和战略层面上思考、行动和影响，平衡战略优先事项，帮助组织实现目标。
引领组织影响力是一个执行领导课程，邀请参与者了解更大的画面，同时沉浸在学习经历中，使他们能够认识到他们的优势和发展需求作为高级领导者。
高峰领导是一个着名，独家高度个性化的高级执行领导方案，在推进整个业务的背景下提供个性化发展。我们的世界一流的教师拥有丰富的经验，与高级管理人员合作，可以帮助您的顶级领导人准备接受C-Suite挑战。仅限申请开放，该计划提供了丰富的发展，个性化的健身评估和咨询，以及高影响力的执行教练会议，所有人都在公司的一个严格审查的同行组中。
在CCL，我们通过触及和影响的生活来衡量成功。这就是为什么我们与之努力的组织和我们授权的领导者始终如一地告诉我们同样的事情：他们对我们的经验不仅仅是一场比赛，这是一个生命变化。我们的执行领导计划帮助将全世界数千名高管转化为其组织所需的有效领导者。
但不要只是为了它来抓住我们的话 - 拿他们。
“生态系统东南部的高管从不同的行业和区域,再加上一个经验丰富的教师,一个安全的区域设置放弃禁忌和开放自己给予和接受反馈,都是一个巨大的对我个人的影响,在我的领导学习与创新领导力的旅程。”
Sanjay Chintalapalli.
SR.技术总监
Gilbarco Veeder根
“对我来说，最大的'a-ha'我们意识到，尽管作为一个高级领导团队，我们非常善于在整个组织中传达我们的企业信息，但我们可以使用一些简单的策略来确保每个人不仅知道我们的策略，而且都能遵守这些策略。通过让整个团队完全接受他们的难题，我们将有更多积极的团队成员。”
pamela mcnamara.
销售副总裁，美国
kao集团
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