推荐的见解
推荐的见解

新经理课程

把你的新经理变成强有力的领导者

培养一线领导成功所需要的一线管理技能。

我们总是听到这样的话:“我们有经理,但没有好的领导。”

这是有道理的——各种规模的组织都在用成功的个人贡献者填补关键的管理职位,并假设他们将成为有效的领导者。但是,尽管这些新的管理者通常具有重要的职能专长,但他们往往缺乏领导团队需要的初级管理技能。

对他们个人有用的方法可能对他们的新角色没有帮助——事实上,坚持旧的脚本可能会适得其反。

现实是,大多数第一次当经理的人从来没有接受过任何培训。然而,到目前为止,转向管理层往往是他们职业生涯中最困难的。许多人发现它比预期的更具挑战性,感到孤立,并争取自我怀疑。

组织开始认识到,关键的第一级管理者技能必须有意识地通过辅导、指导和提供新的管理者课程和支持来发展。因为没有人生来就是完美的领导者;领导人。这正是我们在CCL所做的。

新经理最需要什么?支持。

成为人们经理不仅仅是一系列新的技能,而且还需要一系列的身份转变。并从个人贡献者到经理,从同伴到优越,或者从项目经理到人民领导者的跨越是任何人的大转型 - 无论他们多么聪明或驾驶他们。

促销显示你相信的人。将他们配备成功的东西转变为现实。

如果你的公司想加强你的领导力你的底线,投资于您组织中最不经验丰富的管理者 - 您最大的领导者 - 将产生结果你马上就会有感觉。

创意领导中心初级管理技能培训
通过创新领导中心的课程开发新的经理技能

用我们的结果驱动的新经理课程和解决方案让他们走上正确的道路

让你的新经理掌握成功所需的基本一级管理技能。我们正在进行的研究确保我们为您的领导提供当前和未来的业务条件。从我们的新经理课程或解决方案中进行选择,或者让我们根据您组织的独特文化、背景、价值观和能力制定一个定制解决方案。

无论您是在寻找一个定制的解决方案,以提升和改造您的整个前线,或可扩展的计划,旨在发展一级管理技能的新的和新兴的领导人,我们提供各种各样的服务以人为本,研究支持的新经理课程,计划和解决方案对于每次预算,几乎和亲自提供。

我们的新经理课程和解决方案

我们的客户在说什么

我们衡量成功的标准是被感动和产生影响的生活。这就是为什么我们合作的组织和我们授权的领导者总是告诉我们同样的事情:他们和我们在一起的经历是一个游戏规则改变者。我们新的经理课程和解决方案帮助发展了关键的一级经理技能,并在全球客户组织中培养了一线领导。

但不要只是为了它来抓住我们的话 - 拿他们。

“(该计划)让我获得了新的工具,以提高我的领导能力和我作为管理者的新角色。我强烈建议任何质疑或希望提高领导能力的人参加本课程。”

计划参与者
第一级经理技能发展计划

在全球医疗保健组织中培养新的领导者的处方

“成分之一的优先事项是发展明天的领导者。我们与CCL的伙伴关系允许我们公司管理人员通过仔细定制旨在释放其领导潜力的课程来蓬勃发展。“

克里斯托弗·莱恩
研究员
英格瑞登公司

让我们谈谈哪些新的经理课程适合您的组织

我们的专家在这里提供帮助。联系我们,培养你的新领导成功所需要的初级管理技能。

创意领导中心(CCL)®将使用此信息确保对您的询问提供最佳回复。通过提交此表格,您承认CCL可以与您联系。

在CCL,我们关心你的隐私。您与我们共享的信息仅用于更好地为您提供服务,并在征得您同意的情况下使用。如需更多资料,请参阅我们的隐私政策

第一级经理技能:研究和资源

请更新您的浏览器。

CCL.org需要一个现代化的浏览器来增强和安全的用户体验。不再支持或推荐Internet Explorer微软.创意领导中心建议您升级到Microsoft Edge或类似的软件。

边缘

火狐