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妇女的领导力发展

提升才华横溢的女性领导你的组织

我们为女性提供的领导力培训侧重于那些被证明能让组织兴旺发达的关键技能和能力。

从你的前线到你的高管,你组织中的女性占了你人才储备的一半。虽然没有一个公式可以证明你是一个有效的领导者,但是当谈到女性领导的时候,这就更复杂了。双重标准、第二次转变和臭名昭著的玻璃天花板给女性带来了不成比例的负担。

尽管最近女性在领导阶层的比例有所增加,截至2020年初,女性在高级管理职位上的比例为25%,但大流行已使这一进展的大部分化为失败——目前女性离开劳动力市场的比例远高于男性。

这就是原因重要的是,各组织要有意识地努力投资于留住和支持有才华的女性领导人。

各行业的组织都在应对这一挑战,提供更多的工作与生活平衡支持,为妇女提供领导能力培训,并改进其政策和做法。这些举措已成为公司如何努力留住和提升优秀女性担任领导角色的标准组成部分。

在CCL,自1987年以来,我们一直在推进妇女的领导力发展 - 与玻璃天花板打破玻璃天花板的一些研究,以便为妇女的开拓领导培训,我们的建筑物的组织解决方案股权,多样性和包容性.受客户需求驱动,我们帮助成千上万的女性领导者导航工作场所挑战并与数百个组织合作,为创新妇女的领导力发展解决方案。

女性领导有助于使整个组织变得更好

更多的领导妇女使组织更好。就这么简单。除了驾驶底线的财务表现外,研究还发现,领导力统一体的更多女性预测了对本组织的更高的工作满意度和承诺 - 适用于所有的人民。

但对于妇女在领导力的所有好处,仍然存在障碍。这就是妇女的有针对性的领导计划进来的地方。他们可以帮助个别女性更好地导航挑战帮助组织更好地招募、支持、留住和提升高潜力女性。我们妇女的领导力发展方案提供了安全的环境,探索与意图的对齐目标,平衡自我推广与真实性,建立战略网络,创造更大的工作生活平衡。

创新领导力中心的女性领导力发展
创意领导力中心的女性领导力培训

创造一个世界一流的女性领导力发展倡议

与女性个人领导力培训一样重要的是,这只是一个谜题。性别平等是一个系统性问题,因此,真正的改变需要整个组织的参与。现在是时候让你的组织优先考虑在工作场所实现性别平等了。

无论您是在寻找一个定制的、自上而下的解决方案,以支持整个组织中的优秀女性,还是旨在加强整体文化、使之更加公平和包容的可扩展项目,我们都提供多种以人为中心,研究支持的女性领导力发展解决方案,既可以在网上也可以在现场。

选择适合你的组织的女性领导力发展方案

我们的妇女领导经验是一个大胆的,多阶段的妇女领导培训,可以为您的组织的独特背景和文化定制。

我们可以与你们合作,打造一种发展经验,使你们的高潜力、高成就的女性在领导岗位上获得进一步发展所需的技能,帮助她们增加影响力,打破限制。这个定制程序可以使他们对自己的团队有更重要的影响,并增加对您的组织的承诺。

  • 在您的顶级人才中制定所需的能力
  • 特定于性别的格式允许在支持性环境中获得更大的开放性

基于数十年来对女性领导力的研究,以及我们对女性在STEM领域面临的挑战的深刻理解,这个强化的女性领导力发展项目特别针对科技领域的女性。

根据要求提供的,这为妇女的领导培训专门针对技术行业的组织设计,他们希望提高其多样性和改善妇女领导者的保留和推进。

  • 专注于对进步最关键的问题
  • 提供机会与其他女性建立网络,并向她们学习

将偏见培训整合到您的努力中,使用我们的时间测试,经过验证的努力创造更加性别平衡的工作场所领导力主题模块

我们对传统偏见训练的回答,除了偏见™提供识别和响应偏差的路线图。装备您的团队,以确定在您组织内发生不明意的危害心理安全的无意危害的信念和实践。

我们可以提供这个世界级,研究支持的内容 - 或者您可以。无论哪种方式,你都会超越提高意识,以对更具包容的组织文化带来有意义的行动。

  • 经过验证的内容模块,可以使用独立或组合成定制学习旅程

我们的客户在说什么

在CCL,我们用被感动的生活和所产生的影响来衡量成功。这就是为什么我们合作的组织和我们授权的领导者总是告诉我们同样的事情:他们和我们在一起的经历不只是一个游戏规则改变者,而是一个生活改变者。几十年来,我们为女性提供的领导力培训帮助各组织支持、提升和留住有才能的女性担任领导职务。

但不要只相信我们的话,要相信他们的话。

“在CCL,WICT发现理想的合作伙伴,精通提供最能提供最能获得的领导力,并与致力于客户的成功的教师和工作人员突发。”

玛丽亚E. Brennan.
总统兼首席执行官
CAE, WICT

有线电讯的妇女庆祝毕业的1,000名领导学院

“我想让这些女性知道,她们更有潜力,有资源可以帮助她们。”

阿德拉·加西亚
联席主席
拉丁成功领导力计划
圣迭戈魔咒

鼓舞人心的拉丁美洲成为领导者

让我们谈谈让更多的女性在你的组织中担任领导

有问题吗?我们的专家来帮忙。让我们谈谈我们如何帮助您制作妇女的领导力发展计划,您需要吸引,保留和推进最高人才。

创意领导中心(CCL)®将使用此信息确保对您的询问提供最佳回复。通过提交此表格,您承认CCL可以与您联系。

在CCL,我们关心您的隐私。您与我们共享的信息只会用于更好地为您提供服务,并按照您的同意服务。有关更多信息,请参阅我们的隐私政策

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