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每天更好的谈话™

反馈文化从组织各级的员工开始更好地谈话。

比策略更强大,更持久的是愿景,你组织的文化要么能够实现可持续的表现或颠覆它。和反馈的教练文化可以是关键差异化因素,让您在比赛中提前。

最好的

组织各级员工

格式

在线或亲自

期间

在线:2半
亲自:1全天

模型

现场教练主导

班级

1:4 Coach-to-参与者比率

证书

节目经验

建立更好的结果和规模的反馈教练文化

想象一下劳动力的勇气和技巧,无法解决真理,努力与困难的问题,解锁合作,并在实时创造一个解放空间,实时,在做真正的工作时。

有可能的是,有反馈的文化,人们随意将坦率的谈话彼此自由地持有坦率的谈话。

规模教练文化,并在您的组织中为您的组织提供反馈的气氛,并获得更好的谈话。

与参与者在这支教练文化培训中学到了什么

每天™更好的对话都适用于教学一系列复杂技能的简单实用的方法。我们专注于适用于实际工作场所挑战的4个核心行为,以建立信任,燃料协作,实现更好的业务结果,并创建即时结果。

作为参与这项教练文化培训计划的结果,参与者将能够:

  • 推动尺度的文化变化。
  • 分解筒仓和通信障碍。
  • 解锁员工参与。
  • 在每个级别加速情绪智力。
  • 解决开放性和尊重问题。
  • 使用日常生活对话转换绩效管理。
  • 点燃富含反馈的教练文化。

为什么选择我们的计划建立教练文化?

我们的方法是文化改变,不是经理培训。

每天更好的对话™是简单,证据和实用的。与会者学习核心教练行为,并练习通过信任,燃料协作构建更强大的关系的坦诚谈话类型,并实现更好的业务结果。

这种可扩展的程序来构建反馈的教练文化创造了一个共同的心态,技能集和语言。它将您的员工配备了专业知识,工具和动机来分解筒仓,并将您的业务战略带到生机。

每天更好的谈话™

学费

在线的

1,350美元

美洲

1,350美元

APAC.

1,500美元SGD.

emea.

1,200€*

*不包括增值税。

可提供扩展选项对于希望通过装备人民掌握更好的对话,自定义或许可此计划,或现场运行完整程序的组织。与我们联系了解更多详情

每天更好地谈话的伙伴关系水平

无论您是想要扩展您当前的领导力发展计划还是缩放一流的计划,以帮助您建立教练文化,我们都会让您自由选择适合您的交付方法。

每天培训我们的更好的谈话,以3方面的方式培训领导者:

找到一个程序:在线接受此计划,由我们的专家提供。

许可此内容:让我们培训您的团队领导,然后可以为您的人民促进这个计划。

自定义交付:我们的专家让我们直接向您的团队提供此培训。

我们的客户和校友在说什么

在CCL,我们通过触及和影响的生活来衡量成功。这就是为什么我们与之合作的组织和我们转换的领导者一直告诉我们同样的事情:他们对我们的经验是一个游戏更换者。我们更好的谈话每天™计划对许多人的沟通和反馈技能产生了重大影响,并帮助许多组织建立并规模了反馈的教练文化。

但不要只是为了它来抓住我们的话 - 拿他们。

“If you don’t fix the conversations, then it doesn’t matter what the process looks like… We have good evidence that when most employees have gone through the program and you have someone focused on the use of the techniques, it does make a difference.”

Tamara Freeman.
人力资源战略与效力
巴黎圣母院大学

提供更好的反馈和改善对话以扩展文化变革

我们与金融服务公司合作,开发更加合作,信任的文化,人们可以有关于绩效的建设性对话。BCE计划受益于其他战略举措,包括通过借鉴BCE提供的许多能力和工具来加强客户服务的高度优先措施。

通过建立更信任的文化来保持人才

“建立教练文化的组织是那些在他们的人民投资的人,并将超越他们的竞争。CCL每天节目的更好的谈话的大支持者!“

Kerri Kellan.
人才发展总监,
南方新罕布什尔大学

“无论是在家里还是在工作场所都是至关重要的。来自创意领导中心的BCE内容为我们提供了有价值的框架,可以更好地进行谈话,并在做出更好的结果!“

Jodie Gilbert.
人力资源商业伙伴
欧几里德化学公司

影响指标

我们的客户对每天™计划的更好的谈话,这有助于他们在整个组织中建立教练技巧并规模反馈文化:
0.
发现课程易于访问和导航
0.
对课程非常满意
0.
能够做出有意义的联系

需要更多信息?

下载手册

了解更多关于您在本计划中学到的内容,以构建反馈的组织文化。

分享福利

使用此电子邮件模板分享每天™的更好对话如何帮助您在组织中建立教练文化。

让我们讨论在你的组织中缩放教练文化

我们的专家来帮忙。让我们谈谈如何装备您的团队更好的对话和建立反馈文化可以推动您组织的业务结果。

创意领导中心(CCL)®将使用此信息确保对您的询问提供最佳回复。通过提交此表格,您承认CCL可以与您联系。

在CCL,我们关心您的隐私。您与我们共享的信息只会用于更好地为您提供服务,并按照您的同意服务。有关更多信息,请参阅我们的隐私政策

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