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这不是一个酒店大厅的另一个领导讲座。这是一个5天，沉浸式体验，参与者借鉴了自己的职业挑战积极地将程序经验和业务模拟连接到他们是谁，他们做了什么，以及他们如何运作工作。
文森特墨菲
金融副总裁
国家稀有障碍组织
“领导发展计划为我提供了关于我自己的见解，并给了我为我的组织和我团队中的成员成为更好的领导者。”
我们在世界上携带的最长持续的计划，我们的领导力发展计划（LDP）®专为中间的管理人员而设计。LDP建立了经理的技能和信心领导者需要建立承诺并将战略转化为有效的行动。我们了解中间领先的独特挑战：
随着领导者的平衡苛刻的工作和角色在工作之外，对自己的领导风格和围绕发展目标的明确了解，这是成功的必要条件。
我们的旗舰5天，基于研究的中级和高级管理人员的计划包括密集评估，创新练习，同伴反馈和一对一的教练。我们还将在工作场所进行跟进以确保申请。
由于采取了我们世界级的领导力发展计划，参与者获得了以下能力：
我们的领导力发展计划在5年前开创了领导力发展计划的概念，该计划的内容一直在不断发展和调整，以解决自今天的领导者面临的挑战。有超过100,000个校友，LDP是：
围绕发展6个关键技能建造研究发现，中层领导需要的是：影响力、沟通、系统思考和行动、自我意识、学习敏捷性和弹性
强烈发展，具有高度个性化的反馈，使用各种验证的评估工具以及计划后评估和个性化教练，以确保继续支持
研究支持，基于严格的，持续的研究，内容不断发展，以重点关注新兴的最佳实践以及在当今世界中最重要的问题
在线 的
7,600美元
美洲
7,600美元
APAC.
10380新元
欧洲、中东和非洲
6,900€*
*不包括比利时的增值税。
提供扩大规模和批量定价选项对于希望开发多个中间管理人员的组织，根据其独特的上下文和文化自定义此中间经理培训计划的版本，或在现场运行完整的程序。与我们联系了解更多详情。
我们的旗舰领导力发展计划（LDP）®普遍告诉我们同样的事情：他们对我们的经验对他们的领导和专业增长产生了重大影响，并感谢改变生命的机会。
但不要只是为了它来抓住我们的话 - 拿他们。
“你最后一次觉得自己在不到5天的时间里是什么时候？”
梅根·肯尼迪
在线学习主管
克洛马特
“即使是在线格式，该计划的影响是惊讶的。CCL照顾分配兼容的家庭团队，使所有层面的领导层适用，并培养了温暖，信任和成功的环境。“
丽贝卡·尼尔森
VP，人力资源和组织发展
西北农科院第二收获粮食银行
“LDP帮助发展了我作为领导者的思想，以及我在本周学到的最重要的方面：实际上接受了反馈。这门课程很棒，我每天都喜欢，特别是我经历过的多元化人群。在参加本课程后，我很乐意用CCL做另一门课程;这是值得的时间/金钱！“
乔恩马斯
财政和行政总监
跳舞山羊酿酒厂
“如果让它让它会改变LDP会改变你的生活。该计划从日常工作环境中删除了您，并创造了我以前从未经历过的独特学习文化。该计划的每个步骤都是精心设计的和战略性 - 您留下了工具和个人教练，以保持您对新目标负责。我强烈推荐这项投资！“
阳光威赫特
支持服务的VP
快速信用联盟
与会者对我们举世闻名的领导能力发展计划（LDP）的评价是什么？LDP是世界上运行时间最长的领导能力发展计划：
我们的专家是来帮忙的。请与我们联系，了解您的中高级管理人员的发展及其领导力发展培训需求。我们很想听到你的消息！
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