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你知道你的组织。我们知道领导力以及如何为您的组织工作。我们定制的领导力发展解决方案使您的人民在动态，协作体验中推动个人和组织转型。与我们合作，为您的独特情境，挑战和文化制作定制的定制领导培训。我们深入潜入你是谁以及你想要的地方 - 因为你的领导之旅应该像你的组织和人一样独特。
Bart de Smet.
董事长兼前任首席执行官
痛苦
“我们将领导力相当高的议程。我们需要人们不仅可以组织业务的能力，而且还有能够创造遵守战略和文化的人，他创造对赋予人们的热情，以及在人们需要帮助的情况下可以使用。“
定制的领导力发展计划使您的组织能够:
无论是面对面、在线还是混合形式，我们的定制领导力培训解决方案都提供以人为中心的体验，为您和您的组织点燃变革的变革。
无论您的业务的大小还是焦点，我们都可以帮助您找到前进的方式。我们的专业设计人员擅长评估和理解您的组织的独特需求，并致力于创建一个定制的领导力发展解决方案，驱动最大的影响。
我们提出聪明的问题并加以利用生成见解的专有量化工具,发现对你来说最重要的是什么。然后，我们帮助您将战略与业务结果和tAILOR一种特定于您独特的战略，文化，人员和商业挑战的解决方案。
我们对个性化领导力发展的方法是一致的，但结果是独一无二的。我们的方法应用于每一个解决方案的设计——改变生活，创造可衡量的，持续的影响。
发现
方案设计与交付
测量与评估
我们的专家可以作为您组织的可值得信赖的合作伙伴，共同创造创新的定制领导发展解决方案，帮助您的人民实现转型变革。我们结合了创新的工具、评估、体验式学习和辅导——所有这些都是基于我们50年来的世界级、开拓性的领导力研究，来打造满足您需求的定制领导力培训解决方案。
当它是转型学习旅程的一部分，而不是建立在一系列学习活动时，领导力发展更有效和可持续。就像任何旅程一样，学习旅程是关于从一个地方移动到另一个地方 - 一个通过一系列相关的学习体验来构建技能和能力的过程。
我们的自定义领导培训轻松融入您的发展目标。通过将选择主题模块组合成完整的自定义领导发展计划，我们将程序定制到您的特定需求。
在CCL，我们通过触及和影响的生活来衡量成功。这就是为什么我们与之合作的组织和我们转换的领导者一直告诉我们同样的事情：他们对我们的经验是一个游戏更换者。我们为许多组织建立了转型定制的领导发展旅程。
但不要只相信我们的话，要相信他们的话。
我们的客户认为，与我们合作，为他们的领导者打造定制的学习旅程:
我们的专家来帮忙。让我们对您组织的独特文化和挑战进行定制领导发展解决方案的对话。
在CCL，我们关心您的隐私。您与我们共享的信息只会用于更好地为您提供服务，并按照您的同意服务。有关更多信息，请参阅我们的隐私政策．
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