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许可我们的内容

装备你的内部培训团队,提供吸引人的学习经验,虚拟的或面对面的。

我们对领导能力了如指掌,但没有人比你更了解你的员工。一起,这是一个强大的组合。授权我们经验证的世界级领导力发展计划内容提供您想要的便利性和独立性,同时始终确保您拥有所需的支持为你的内部领导力发展所做的努力。

巴菲莫里斯

巴菲莫里斯
学习与发展总监
Arch按揭保险公司

“对于我们的核心领导者培训计划,我们将关键的组织知识和技能与CCL名称的动力以及多年来在领导力领域的广泛研究结合起来,为我们的领导者提供一个卓越的、全面的计划——我们相信这一计划绝对是‘一流的’。”

您的愿景+我们的专家领导力发展内容帮助您获得结果

与您的内部领导力发展计划建立并扩大一致性

领导力不只是属于高层的个人。这就是为什么领导力培训不能继续只关注他们。

在当今的商业环境中,您需要更广泛、更快的组织协调。每一位员工都需要能够执行业务战略——把重点放在加速领导力发展。

但是如何为大型领导者进行扩展发展?专注于创造一个共同领导语言整个组织。

提高内部领导力发展计划的能力、影响力和影响力以我们世界一流的领导力培养内容。

为什么授权我们的领导力发展内容?

通过许可我们经验证的世界级领导力发展计划内容,您可以:

  • 在创纪录的时间内实施内部领导力发展计划直接的影响
  • 深化、补充快速丰富您现有的程序通过整合我们经过验证的、研究支持的内容
  • 混合和匹配模块从各种各样领导的话题为独特的背景、文化和需求提供内容
  • 利用主持人的才能
    以及商界领袖以您选择的方式在内部传递学习
  • 利用现有的资源培训师认证和培训师选项,如果需要

授权适合您的组织的领导力发展计划内容

我们提供多种可扩展的授权选项,以支持您的内部领导力发展计划:

  • 半天研讨会:单一话题车间工具提供所有你需要的简短的,有针对性的计划的领导力发展材料。
  • 1 - 2天全包项目:可扩展的内部开发解决方案嵌入了企业级别的基本领导技能。
  • 模型、模块和体验授权:经过验证的,经验测试的内容在广泛的领导的话题使您能够设计自己的程序。
  • CCL Compass™胜任许可:访问我们基于研究的内容,嵌入到您的内部系统中,可以根据您的组织需要创建衍生作品。
  • 专门设计的程序许可:通过我们的数据驱动的发现和设计过程,我们可以设计推荐的自定义学习之旅,许可组件,并培训您送他们。

不管你是否对简单,广泛的选择或许可完全定制的领导力发展学习旅程这与你的组织的具体目标、战略和需求有关,我们在这里提供帮助。

我们的客户在说什么

在CCL,我们用被感动的生活和所产生的影响来衡量成功。这就是为什么我们合作的组织和我们改造的领导者总是告诉我们同一件事:他们和我们在一起的经历是游戏规则的改变者。授权我们的领导力发展项目内容已经帮助我们将内部的领导力发展项目转变为可扩展的、高效的项目。

但不要只相信我们的话,要相信他们的话。

拱抵押贷款保险
雷斯诺德
圣母大学
沃尔玛

我们教来自人力资源和其他部门的内部辅导员如何进行培训。

这种培训教员的策略使大学能够培训更多的个人辅导员,如果我们的教员讲授了所有的课程,就无法做到这一点。对培训的需求非常强烈,训练班也挤满了人。

改善对话以扩大文化变革

“大多数顾问都希望从公司战略开始,然后他们会带我们走完整个旅程。CCL却承认了我们所做的分析,并说,‘你们做了繁重的工作。我们不要重做了。”

Dominik Rus.
企业学习与发展总监
国王的航空公司

通过建立积极的倾听和反馈技巧来帮助领导者形成更深层次的联系

“我们选择了创造性领导的中心,因为我们认为他们拥有最好的计划,他们的评级在全球层面一直持续。CCL培训了我们的团队如何运行该计划,以真正使培训与我们的员工有关和影响。“

艾米大尺度
人力资源高级副总裁,
拱抵押贷款保险

“建立教练文化的公司是那些首先投资于员工,并将超越竞争对手的公司。CCL 's Better Conversations Every Day节目的大支持者!”

克里•凯兰
高级人才发展总监,
南新罕布什尔大学

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了解我们为全球客户授权领导力发展计划内容的合作关系。

让我们来讨论一下你的领导力发展内容需求

我们的专家在这里提供帮助。让我们来谈谈如何授权我们的领导力发展项目内容来支持您的内部开发团队和计划。

创新领导力中心(CCL)®将使用这些信息来确保对您的询问做出最佳回应。通过提交此表格,您确认CCL可能会与您联系。

在CCL,我们关心你的隐私。您与我们共享的信息仅用于更好地为您提供服务,并在征得您同意的情况下使用。如需更多资料,请参阅我们的隐私政策

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