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2 CCL虚拟领导计划赢得着名的布兰登大厅集团卓越奖

布兰登霍尔卓越奖标志

在数百名国际申请人中,2个创新的CCL领导计划从研究和分析师公司Brandon Hall Group的年度获得银奖人力资本管理(HCM)卓越奖.这些奖项是基于“最佳独特或创新领导力发展”类别的战略契合度、项目设计和可衡量的影响。

CCL获得了与之合作的卓越奖Noblis,一个非营利性的科学、技术和战略组织,发展和执行用于高度分散的领导者的个性化领导发展经验远程工作。虽然许多新的或升级的年轻领导人都很熟悉技术要求,但他们需要进一步发展其基础和软技能。每个领导者都开发了6个关键技能,对他们的水平成功至关重要。这项工作的核心是CCL的前线领导人的影响计划,6周,全数字学习体验。

“接受这个奖项对我们的团队来说意味着一个很好的协议,并且真正验证了我们做出专业发展的努力,我们最大的员工福利之一,”OD / PD的董事艾米Rivera表示Noblis。“我们的合作伙伴CCL是开放的,旨在与我们合作,朝着一个质量方案,结合我们的组织的洞察力,想法和知识。”

克劳利海上CCL获得第二届银质卓越奖,表彰他们利用人类支持的数字学习项目开发授权和创新领导者。也和FLI程序这一倡议为克劳利中级领导者提供了领导力发展解决方案,他是管理别人并准备在其职业生涯中的下一步。

“CCL课程重申了我对自己的优势和劣势的认识,我们都有成长的机会,”项目参与者特雷弗·卡博(Trevor Carbaugh)说。“在生活中,我们都有不同的背景和经历,当我们试图指导、结盟和寻求承诺时,理解这一点是有益的。”我很喜欢这6周的课程,而且每周都下载了很多课上学到的东西。”

由于CCL的FLI项目的灵活性,地理上分散的参与者可以相互交流和分享知识。

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布兰登霍尔集团的首席运营官雷切尔·库克说:“各种形式和规模的组织都提交了卓越奖的参赛作品,每个组织都有与其文化相匹配的独特项目。”“在评审参赛作品时,我们的小组确定了每个公司都应该遵循的最佳程序和做法。”

获奖作品由独立的资深行业专家、Brandon Hall分析师和高管组成的小组进行评估。获奖者将在佛罗里达州棕榈滩布兰登霍尔集团的HCM卓越会议上得到认可。2020年2月5日。

CCL总裁兼首席执行官John R. Ryan表示:“能与克罗利和诺布利斯在领导力解决方案方面合作,推动业绩提升,我感到非常荣幸。”“布兰登霍尔集团的认可证实了这些合作伙伴的创新本质,我们非常感谢有机会与之合作。”

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