建议的见解
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我们致力于提升公平性、多样性和包容性,赢得了广受赞誉的布兰登霍尔集团卓越奖

Brandon Hall Excellence Awards徽标

在数以百计的国际申请人中,为CCL客户开发的2个以EDI为重点的领导力课程获得了研究和分析公司Brandon Hall Group的年度人力资本管理(HCM)卓越奖。

默克公司作为世界上最大的制药公司之一,CCL因其多元化领导力计划获得金奖,这是CCL开发的一个定制计划,旨在帮助有色人种的领导者磨练他们的领导技能,同时探索在默克成为多元化领导者的意义。

默克强烈致力于在其全球业务的各个方面致力于多样性和包容,并考虑各种各样的管理层,无论是对性别和种族/民族的角度的关键绩效指标。

默克与CCL合作开发各种领导计划(DLP)。该计划旨在为高级领导职位准备高潜在的非裔美国人,西班牙裔/拉丁裔和亚洲领导人。它还旨在帮助潜在的彩色高级领导人在公司内部开发更强大的网络,以建立一种包含的文化。

FCA(现在Stellantis)在与CCL与CCL合作,妇女领导经验(WLE)与CCL开展的妇女类别的最佳卓越奖卓越奖卓越奖。

WLE是女性的独特培训和发展计划,重点关注中级职业专业人士。现在在第三年,WLE被妇女联盟业务资源集团成员在FCA担任。

妇女联盟是该公司的10名员工导向的商业资源集团之一,致力于弥补多元文化的差异,并支持成员的职业机会。

“结果是一个8个月的计划,提供了参与者的经验,包括执行教练(男女和妇女),360调查和定制领导培训机会,”莫达采购及供应商运营总监特雷萨·蒂埃尔说and Co-Chair of the Women’s Alliance Board and WLE Committee, FCA-North America. “This robust program was designed to enrich participant perspectives of the business, connection to senior leaders, and enhance their individual leadership tool kit.”

CCL为与客户合作,在这些屡获殊荣的方案上与客户合作,这是提升股权,多样性和纳入工作场所的重要工作。了解有关CCL的更多信息EDI解决方案今天。

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