领先的混合动力团队：组织如何成功转向新的工作世界

关于网络研讨会

一个重大的转变正在发生，它从根本上改变了工作发生的时间、地点和方式。随着组织面临新的现实，混合团队正逐渐成为完成工作的主要方式。混合团队带来了新的挑战和新的机会。但就目前而言，有很多不确定性需要应对。

组织需要在新政策和实践周围创造清晰度和公平。个人面临着日常工作的重大变化的前景，因为一些返回办公室的回报，一些仍然是偏远的，而其他人的班车。混合球队的领导人可能处于最令人艰巨的位置。

领导一支球队很难开始 - 现在在一个新的，更复杂，更具活力的环境中实现这一目标的前景提出了挑战水平 - 以及压力。与此同时，这是一个充满机会的时间。组织需要考虑沟通技能的重要性，并真正倾听了解他们的人民在新的杂交世界中建立信任。

承认没有一个答案，推动决策权给球队的能力是使工人和团队自己设计的文化和过程。问题是，怎么最好这样做？

你会学到什么

在本次网络研讨会中，您将学到:

• 关于领先的混合球队的新的，不同和挑战是什么？

• 一种基于研究的混合环境中有效合作的框架

• 核心目的和团队协议作为混合团队成功的基础的关键作用

• 设计一个健康和富有成效的文化，建立关系，在一个混合的组织中工作