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未来的领导个人资料:从这里到那里

导致成功:第4届

看距离的女商人的图象考虑未来的领导轮廓

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期间:1小时

关于网络研讨会

这是我们系列中的第4节,导致成功:2021年及以后的挑战上升。务必探索其他会话。

全球大流行为未来校对领导的重要性提出了新的聚光灯。组织应该如何创造哪些人才简介,因为他们从现在开始的领导力5甚至10年?在本次会议中,我们将探讨塑造未来领导概况的关键外力以及必须在抵抗现有人才中解决的领导挑战。为您的组织成功和茁壮成长,您需要在今天和明天领导人之间的领导力发展桥梁。加入CCL和其他高级领导人的专家,因为他们讨论了如何从这里到那里。

通过改变了解导致的更多信息定制领导发展根据您的组织独特的背景和文化量身定制。

关于演示者

Cheryl Flink,Ph.D.

Cheryl Flink,PHD
全球领导研究和分析副总裁
创造性领导中心

Cheryl Flink曾在多次执行职位监督策略,分析和研究,营销和专业服务。通过将数据,技术和分析与战略,产品开发和业务执行联系起来,她已启用组织找到新的市场机会,提高收入和成本司机,并利用数据来解决组织挑战。

Cheryl领导我们的全球研究和评估功能,新的领导层分析实践和知识管理功能。该团队负责创建原始研究,分析产品和服务,以及面向市场的内容,可通知我们的产品和投资组合IP并竞争地区差别我们。

克里斯杜瓦
高级领导解决方案合作伙伴
创造性领导中心

Chris Dewar是CCL的高级全球解决方案合作伙伴。在这一角色中,他利用他的全球经验作为与高级领导人及其团队合作的设计和送货学院。克里斯与CCL的关系首先是一名客户,然后是副教育的认证,然后将全职加入高级教师。2013年,克里斯搬到了CCL的APAC总部,作为设计和交付的教师总监。在那里,克里斯与客户在APAC的几乎所有国家,领先的帐户团队中提供了区域和多国家组织的解决方案。克里斯还在峰值和领导的组织影响方案中提供了CCL的开放式招生领导。

Leah Weyandt.

Leah Weyandt.
总公司

Nuno促廊

Nuno促廊
全球战略能力建设主管
火星

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