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用谈话转变你的文化

用谈话转变你的文化

对需求

持续时间:1小时

关于网络研讨会

谈话是您组织文化的基础。作为触及组织各个方面的单一活动 - 从运营,销售和战略到营销,客户服务等 - 对您的优先事项的成功至关重要。您组织的对话的质量具有加速或破坏您所做的一切的权力。

而且你可以通过装备众多谈话来改变你的文化来掌握更好的谈话。

在本网络研讨会中,我们将探讨最高组织如何通过提高规模的对话进行文化转型。你会发现:

  • 持有更好的谈话的4个核心行为;
  • 对话加强或削弱的方式:
    • 竞争优势和市场份额;
    • 员工敬业度和生产力;
    • 绩效管理;
    • 心理安全;和
    • 公平、多样性和包容性。

不要错过这个学习如何通过对话改变你的文化的机会,以及如何进行更好的对话可以改变个人、团队和整个组织。

谁该参加:

  • 负责绩效管理,参与,多样性和包容性和/或组织文化的人力资源专业人员;
  • 领导者正在寻找切实可行的方法来增强文化,增加心理安全,并释放情商;和
  • 高级管理人员为他们的组织寻找竞争优势。

学习更多关于用谈话转变你的文化定制的领导力发展根据您组织的独特背景和文化量身定制。

关于演示者

查克·安斯沃思

查克·安斯沃思
美洲教练主管
创造性领导中心

Chuck Ainsworth的团队领导和教练领域的领导者包括近2人的全职工作人员和500个执行教练。他们共同关注每年与20,000多名教练会话提升婚姻,表现和文化变化。他们是许多顶级组织和名牌的独家教练提供者和可信赖的合作伙伴。

作为一位广受欢迎的主讲人,他有着令人耳目一新的真实、实用和鼓舞人心的风格每天更好的谈话™,一个非常成功的为期一天的经验,旨在扩大企业文化变革,旨在解锁情绪智能,丰富的反馈的谈话。

安妮信迪

安妮信迪
战略业务合作伙伴
创造性领导中心

拥有超过20年的业务开发,管理和营销经验,安妮与客户配备了客户,以确定其组织的领导力发展需求,并将那些对个人和组织绩效产生持久影响的适当CCL能力。

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作为触及业务各个方面的单一活动,对话对于您的优先事项的成功至关重要。观看这个网络研讨会如何通过对话改造你的文化。

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