推荐见解
推荐见解

7新兴趋势重塑领导发展

7新兴趋势重塑领导发展

一经请求

期间:1小时

关于网络研讨会

每个级别的领导人都在体验挤压:众所周知的压力“少做。”在今天的高竞争力和资源截然的市场中茁壮成长,前瞻性思维高管正在恢复对天赋的方法。他们正在考虑他们的组织必须如何不断创新,更灵活地运作,并最大限度地提高每个人的贡献。

在新的千年里,有了新的交往规则,破坏已成为新的常态。组织不再有机会通过多年的培训项目来引导员工,或遵循线性的领导路径。组织需要精通数字技术的领导者,他们灵活、有策略、受数据驱动、有弹性——而且他们现在就需要这些领导者。

“人才重新制交”链接到 - 人才重新管理:报告资源 我们将分享我们的新兴趋势报告的结果,人才的重它揭示了不断变化的形势以及各组织正在为此做些什么。本次网络研讨会将讨论:

  • 重塑领导力发展的7个新兴趋势- 一系列挑战和影响明天劳动力的挑战;
  • 您可以用来回应的具体策略这七个新兴趋势中的每一个;
  • 装备你的人民的方法——不论职位或职责——更具战略性思考,更具创新精神;和
  • 全球最具变革能力的高管是如何做到的正在为未来重塑人才。

信息图表:变革型领导者的7个新趋势。意外的领导人。2.改变的耐力。3.数字流利。4.拥抱中断。5.踢玻璃。 6. Reimagined reviews. 7. Culture reboot.

了解更多关于领导力的新兴趋势定制领导发展根据您的组织独特的背景和文化量身定制。

的主持人

Monica Bortoluzzi.

Monica Bortoluzzi.
南欧地区客户解决方案总监
创造性领导中心

Monica是一位经验丰富的推动者和高管教练,与不同行业和地区的领导者合作。当促进和指导时,她参与有影响力的对话,使领导者更好地为他们的组织服务。莫妮卡与她的客户合作,支持他们解决领导和系统方面的组织挑战。

Monica拥有20年不同行业的国际业务经验,包括食品/饮料和烟草(菲利普莫里斯西班牙)、信息技术(太阳微系统)、专业服务和咨询(埃森哲)和高管教育(CCL)。

作为我们欧洲和中东地区的教师和培训人才总监,莫妮卡领导着一个9人的团队,并管理着145名高级领导助理。她还与总经理合作,通过提高我们的交付能力和能力来满足客户的需求。

Monica精通英语,西班牙语和意大利语,并具有法语的工作知识。她拥有来自ESIC(商业和营销学校,马德里)和M.SC的人力资源管理和组织硕士学位。威尼斯大学的哲学。

克莱姆森Turregano

克莱姆森Turregano
全球导演自定义解决方案
创造性领导中心

Clemson的广泛客户包括许多商业,公共和非政府机构,提供各种领导力发展,虚拟学习和教练计划。他的C-Suite工作包括商业领袖,以及各种外交关系,国防,教育,情报和人道主义援助的各种政府官员。

克莱姆森负责我们的领导股东组合的定制频谱,它利用了我们研究,内容,客户成果,技术和教师力量的独特能力,以提供各种领导力的发展经验。这包括开发全球以客户为中心的管理,以协调,创造力,集成,战略,设计,交付和我们的自定义领导体系经验旅程的评估。

在加入美国CCL之前,克莱姆森在美国陆军服役了24年。作为战略规划团队的领导者,克莱姆森制定了国际协议,创造了组织培训和伙伴关系方案,并导致了高级政府官员。

克莱姆森的本科学位是在城堡,军事学院的南卡罗莱纳。他在雪城大学马克斯韦尔公民与公共事务学院获得政治学硕士、硕士学位和博士学位。他还持有美国陆军战争学院的安全与战略硕士学位。

订阅

订阅我们的电子通讯,获取最新的前沿、领导力洞察和研究。

相关内容

领导发展支出的基准状况
网络研讨会

基准领导发展状态

组织在领导力发展上花了多少钱?加入我们的网络研讨会,预览我们的人力资源行业报告,标杆管理的发展状态:今天和明天。

更多的

请更新您的浏览器。

org需要一个现代化的浏览器来增强和安全的用户体验。Internet Explorer不再被支持或推荐微软.创意领导中心建议你升级到微软Edge或类似的软件。

铬合金

边缘

火狐